Nos articles Juin 2018

Pourquoi et comment fidéliser la main-d’œuvre du secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire ?

La fidélisation se définit comme «un ensemble de mesures permettant de réduire les départs volontaires des salariés»(Parreti, 2001)

Avant d’identifier comment vous pouvez déployer des techniques de fidélisation, il est inévitable de comprendre pourquoi fidéliser votre main-d’œuvre ?