Les programmes d'apprentissage en milieu de travail

Le CSMO-ÉSAC a développé une norme et un PAMT pour le métier de préposée d’aide à domicile.
Pour plus d'informations

Consultez les autres PAMT qui pourraient être implantés dans le secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire.

Le PAMT dans le secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire: une formule gagnante !

Démarquez-vous comme employeur, développer et faites reconnaître vos compétences comme travailleur-euse.

En visionnant cette capsule vidéo vous comprendrez ce qu'est la reconnaissance de la main-d'oeuvre (RCMO) et les programmes d'apprentissage en milieu de travail (PAMT). Que vous soyez employeurs, employés: apprentis (es) ou compagnes-compagnons: vous comprendrez tous les avantages de ce type de formation et de qualification professionnelle!

Il existe plus d'une quinzaine de PAMT pour les organisations du secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire: partez à leur découverte!

Employeurs : Vous cherchez un moyen d’assurer une relève compétente dans votre organisation,  de favoriser la fidélisation du personnel, ou d’offrir un service constant et de qualité à votre clientèle ou à vos usagers ?

Employé/e/s : Vous souhaitez parfaire vos compétences et en développer de nouvelles, améliorer vos méthodes de travail et obtenir une reconnaissance officielle de vos compétences ?

Le programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) est une solution toute indiquée pour vos besoins.

Le PAMT c’est :

1. Un processus de transmission des compétences basé sur une formule éprouvée : celle du compagnonnage. En effet, ce mode d’apprentissage permet à un ou plusieurs employés de maîtriser son métier, de développer et de renforcer ses compétences en milieu de travail sous la supervision d’une personne expérimentée, à savoir le compagnon/la compagne qui transmet son savoir-faire. Basé sur le lien compagnon/apprenti, le PAMT s’organise entièrement autour du lieu de travail. Autrement dit, le PAMT offre une formation, mais sans que les travailleurs aient à retourner sur les bancs d’école. L’objectif est la maîtrise des compétences recherchées par le marché de l’emploi et telles que définies dans la norme professionnelle.

2. Une démarche de formation structurée. À la base du PAMT, il y a  la norme professionnelle. La norme professionnelle est composée des compétences qui décrivent l’exercice d’un métier, d’une profession ou d’une fonction de travail. La norme professionnelle, c’est la référence pour le développement, la maîtrise et la reconnaissance des compétences. Elle répond à un besoin pertinent du marché du travail et elle fait l’objet d’un consensus sectoriel.

3. Une démarche de formation qualifiante. À la fin du processus de formation, l’employé se verra décerner un certificat de qualification profesionnelle du Ministère de l’Emploi et de la solidarité sociale.

Ayant la particularité d’être multisectoriel, le secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire contient plusieurs métiers où peuvent se déployer le PAMT. Du cuisinier au conseiller-vendeur en passant par le libraire à l’opérateur de presse plieuse, on peu d’ores et déjà identifier une vingtaine de normes et de PAMT susceptibles de rejoindre les travailleurs et travailleuses de nos organisations.

Un appui financier est prévu pour les employeurs qui décident d’implanter un PAMT dans leurs organisations. Toute entreprise ou organisation pourra ainsi se faire rembourser jusqu’à concurrence de 50% des heures d’apprentissage et de compagnonnage, en fonction des balises indiquées dans le document ci-joint.

Vous voulez en savoir plus sur les Programmes d’apprentissage en milieu de travail?  Vous avez identifié un métier en PAMT pouvant rejoindre les besoins de formation de vos salariés ? Vous avez des questions concernant l’implantation d’un PAMT ?

Le CSMO met à votre disposition, sur demande, des  séances d’informations sur le PAMT pour vous ou vos organisations membres.

Pour plus d'information sur les PAMT :

Marylise Morin
mmorin@csmoesac.qc.ca
514 259-7714, poste 507

Une foire aux questions est également disponible sur le site du CSMO-ÉSAC à l’adresse suivante : http://www.csmoesac.qc.ca/formation/programmes-apprentissage-milieu-travail