La relève

Grâce à son travail de partenariat et de concertation, le CSMO-ÉSAC travaille depuis de nombreuses années sur les questions de relève, tant du côté des organismes communautaires que du côté des entreprises d’économie sociale afin de sensibiliser les gestionnaires aux questions de relève dans leur organisation.

Pourquoi se préoccuper de la relève ?

À l’instar des secteurs d’emploi privés et publics, le secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire doit également relever d’importants défis en matière de relève. Effectivement, la conjoncture actuelle sur le marché du travail est caractérisée par une abondance d’offres d’emploi qui avantage la main-d’œuvre qualifiée. De plus, dans un contexte de vieillissement de la main-d’œuvre induisant de nombreux départs à la retraite, le défi du renouvellement des équipes de travail est bien présent.

D’ailleurs, l’étude Les repères en économie sociale et en action communautaire –Panorama du secteur et de sa main-d’œuvre, réalisée par le CSMO-ÉSAC en 2015, présente des données qui éclairent la situation de la relève dans le secteur. Parmi les données préoccupantes de cette étude, citons :

  • Au cours des trois dernières années (antérieures à 2015), 32 % des organisations du secteur ont éprouvé des difficultés à pourvoir un ou plusieurs postes.
  • 44 % des directeurs généraux et des coordonnateurs se disent préoccupés par la question de la relève, prévoyant, par ailleurs, la plus importante vague de départs en 2017. Pour certaines organisations (6% des organisations ayant participé à l'enquête), cette vague de départs est déjà en cours.
  • 28 % des organisations s’étaient dotées de stratégies liées à la relève, 24% des gestionnnaires envisagent le développement de ce type de stratégies à court ou moyen terme.

Comment le CSMO-ÉSAC peut-il soutenir les initiatives sur la relève dans les entreprises et les organisations du secteur ?

 

1. En sensibilisant les jeunes au modèle de l’économie sociale

LE CSMO ÉSAC vise à faire la promotion des métiers et professions du secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire auprès de la clientèle jeune et auprès de l’ensemble des professionnels qui ont un rôle à jouer dans leur développement de carrières  (conseillers d’orientation, intervenant en employabilité, partenaires du secteur œuvrant en développement de la main-d’œuvre). Cette opération séduction prend de multiples formes :

  • En premier lieu, le CSMO-ÉSAC participe à différents évènements liés à l’emploi pour les étudiants et les étudiantes, que ce soit par la tenue de kiosques, par la présentation de conférences ou par l’animation en classe d’ateliers thématiques intégrés au contenu des cours. Pour prendre part à notre tournée annuelle des collèges et universités montréalais, communiquez avec Florine Gelineau, chargée de projet Relève
  • Aussi, le CSMO-ÉSAC offre une séance d'information sur le secteur d’emploi de l’économie sociale aux conseillers-ères en orientation et aux intervenants-es en employabilité. Cette dernière activité a pour objectif de permettre à ces personnes ressources de mieux connaître les emplois et les secteurs d’activités présents en économie sociale et en action communautaire et de leur présenter des outils concrets de promotion, de présentation et d’animation d’ateliers spécialement conçus pour les aider à transmettre cette information aux jeunes avec lesquels ils travaillent. Pour découvrir ces outils, visitez la section pour orienter de notre site!

Pour en savoir plus, téléchargez le dépliant Fais le saut!


2. En favorisant l’intégration d’une relève qualifiée dans les organisations de l'ÉSAC

Le CSMO ÉSAC vise à faire en sorte que les gestionnaires mettent en application des stratégies de planification des ressources humaines, de transfert de connaissances et d'attraction de la main-d'oeuvre qui facilitent l'intégration de la relève au sein des organisations de l'ÉSAC.

Pour cela, le CSMO-ÉSAC a développé deux formations qui peuvent vous aider :

  • Formation sur le marketing RH 
  • Formation sur le transfert des connaissances

Pour en savoir plus, rendez-vous dans notre section Nos activités de formation !


3. En vous aidant à identifier les défis en matière de relève dans votre région ou votre regroupement via le questionnaire développé pour vous!

Qu’en est-il de la question de la relève dans votre organisation, dans votre secteur d’activité, dans votre région ? Voilà une question à laquelle vous êtes nombreux et nombreuses à vouloir obtenir une réponse ! Le CSMO-ÉSAC met à votre disposition un outil (questionnaire) court, simple et ciblé visant à vous outiller pour cerner la question de la relève dans votre organisation, dans votre secteur d’activité ou encore dans votre région.

Ce questionnaire vous permettra de dépasser le «senti», tout en vous amenant vers une réflexion et en vous outillant pour l’élaboration de stratégies. Cet outil est adaptable régionalement et sectoriellement. Madame Lynda Binhas, chargée de projet en recherche et analyse, se fera un plaisir de vous soutenir dans l’adaptation de cet outil à votre propre contexte et à votre réalité. Un tel soutien est aussi envisageable  pour la compilation et le traitement statistique.

Téléchargez le questionnaire sur la relève en format Word.

Informez-vous : lbinhas@csmoesac.qc.ca