Le transfert des connaissances

Le principal objectif visé par l'outil Le transfert des connaissances lors du départ de gestionnaires ou d'employés clés: une démarche trop souvent négligée! est de sensibiliser les organisations du secteur à la démarche du transfert des connaissances et d'amorcer à ce sujet une solide réflexion. L'outil  est constitué de deux grandes sections:

1) Les quatre bonnes raisons de planifier un transfert des connaissances vers la relève

2) Les six étapes à suivre pour effectuer un transfert des connaissances

... le tout assorti d'outils pratiques téléchargeables et adaptables!

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