Comité Sectoriel de main d'oeuvre - Économie sociale, action communautaire

BESOINS DE FORMATION DES GESTIONNAIRES, COORDONNATRICES ET COORDONNATEURS D’ENTREPRISES D’ÉCONOMIE SOCIALE ET D’ORGANISMES COMMUNAUTAIRES

Avant même de se lancer dans la poursuite des travaux visant à outiller les gestionnaires d’entreprise d’économie sociale et les coordonnatrices / coordonnateurs d’organismes communautaires, le CSMO-ÉSAC a consulté le milieu de manière à mieux cibler les besoins en termes de formation et de manière à déterminer les outils/modalités à privilégier en réponse aux besoins exprimés.

Pour les besoins, le CSMO-ÉSAC a tenu un premier focus group réunissant des gestionnaires d’entreprises d’économie sociale et un second focus group réunissant des coordonnatrices et coordonnateurs d’organismes communautaires.

Une synthèse des propos échangés, des besoins exprimés et des propositions de modalités à mettre de l’avant afin de répondre aux besoins de formation des gestionnaires, coordonnatrices et coordonnateurs du secteur sera bientôt disponible.

TRAVAILLER AUTREMENT

L’expression « travailler autrement » est mise de l’avant depuis des années déjà. Cela dit, bien qu’elle rallie nombre de partenaires du milieu, elle n’a jamais été documentée à partir des réalités quotidiennes de la main-d’œuvre du secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire . Le CSMO-ÉSAC a donc amorcé des travaux visant à rattacher du « vécu » et de l’« expérience » à cette expression. Ce qui nous paraissait d’autant plus nécessaire et pertinent en regard des préoccupations, déjà présentes dans notre secteur, reliées à la relève.

Pour les besoins, le CSMO-ÉSAC a tenu un focus group réunissant des travailleuses et des travailleurs du secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire.

Une synthèse des propos échangés, des visions et conceptions rattachées, entre autres éléments, aux valeurs, aux conditions de travail et à la relève sera bientôt disponible.