Comité Sectoriel de main d'oeuvre - Économie sociale, action communautaire

Projet sur la relève en économie sociale
Amélie Richard  est chargée de projet sur la relève en économie sociale au CSMO-ÉSAC.

Ce projet comporte deux volets. Dans un premier temps, il consiste à sensibiliser les jeunes au modèle de l’économie sociale et à ses différentes possibilités, que ce soit en emploi, en entreprenariat collectif ou en implication dans les conseils d’administration. De son côté, le second volet vise à favoriser l’intégration d’une relève jeune au sein des entreprises d’économie sociale. Celui-ci se penchera notamment sur les conditions de travail, les stratégies de rétention des employés et enfin, les pratiques de recrutement.

Le CSMO-ÉSAC en tournée dans les écoles de Montréal
Dans le cadre du projet « Relève en économie sociale à Montréal », le CSMO-ÉSAC a entrepris cet hiver une tournée des Cégeps et des universités de Montréal. Cette tournée a pris la forme d’ateliers en classe, de conférences et de participations aux événements en emploi. Le but de l’exercice : démystifier l’économie sociale, faire connaitre les possibilités pour les jeunes, particulièrement en emploi, et leur fournir les outils pour approfondir leur engagement. Rappelons qu’à l’instar des autres secteurs d’emploi, celui de l’économie sociale connaitra une importante pénurie de main-d’œuvre dès 2012 et que plusieurs organisations connaissent déjà des difficultés dans le recrutement. Au total, ce sont donc 1885 jeunes qui ont été sensibilisés à l’économie sociale depuis le mois de décembre dernier :

Volet ateliers et conférences
• 12 ateliers et conférences;
• 7 institutions scolaires visitées (4 Cégeps, 2 universités, 1 école pour adultes);
• 510 jeunes rencontrés;

Volet événements en emploi
• Participation à 6 événements en emploi;
• 1375 jeunes rencontrés;

L’expérience est concluante : les jeunes sont très réceptifs au modèle de l’économie sociale, qui correspond bien à leurs valeurs de flexibilité, de créativité, d’entreprenariat et d’engagement. Cependant, l’économie sociale demeure méconnue et trop souvent considérée comme un phénomène marginal et désorganisé. Dans un contexte de compétition féroce des employeurs sur le marché du travail, beaucoup de travail reste donc à faire collectivement pour actualiser l’image du secteur en fonction de la réalité et la communiquer à ceux qui constituent notre relève.

À propos du projet sur la relève en économie sociale à Montréal…
La tournée du milieu scolaire montréalais est rendue possible grâce à l’Action jeunesse structurante (AJS) en économie sociale du Forum jeunesse de l’île de Montréal. D’une part, l’AJS vise à développer une culture de la relève afin d’augmenter l’effectif des jeunes au sein des entreprises d’économie sociale. D’autre part, elle vise à améliorer les pratiques reliées au transfert des connaissances intergénérationnelles au sein des organisations.

Vous souhaitez une présentation sur l'économie sociale dans votre institution scolaire, votre regroupement d'entreprises ? Communiquez avec Amélie Rcichard, chargée de projet sur la relève en économie sociale: arichard@csmoesac.qc.ca

Vous souhaitez mieux comprendre l'économie sociale ? Visitez http://www.economiesocialemontreal.net/les-videos

La CDR de Montréal-Laval a le plaisir de vous inviter à visionner cinq coutes capsules vidéos de 2 minutes présentant différents types de coopératives ( Coop de travail, Coop de travailleur actionnaire, Coop de solidarité, Coop de consommateurs et Coop de producteurs) en ligne sur : http://www.cdr.coop

L'EXPÉRIENCE DE LA CDC DES CHENAUX
Le marché du travail est en constante évolution et le mouvement communautaire de la MRC des Chenaux se doit de considérer différentes variables afin de s’ajuster à celui-ci. Dans un contexte annoncé de pénurie de main-d’œuvre, la Corporation de développement communautaire (CDC) des Chenaux désirait être proactive afin de se doter d’un portrait et d’une lecture « juste » et appropriée de l’état de situation de notre secteur d’activités. Quant est-il de la relève sur notre territoire rural? Sommes-nous « concurrentiels » face aux exigences du marché du travail ? Les résultats de cette étude permettent pour la première fois à notre secteur, qui est considéré comme le 3e plus important employeur de notre MRC rurale, d’y voir enfin plus clair. Nous pourrons ajuster nos diverses stratégies de rétention et d’attraction de la main-d’œuvre en fonction du contexte vécu dans notre secteur. Une réflexion à poursuivre grâce au partenariat du CSMO qui nous permettra de prendre un certain recul afin de mieux s’adapter à la réalité de notre territoire rural. En somme : l’approche de « proximité » préconisée par le CSMO a été très appréciée par notre CDC. – JEAN BROUILLETTE Coordonnateur

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