Le portrait

Le portrait du secteur d’emploi en bref…

Le CSMO-ÉSAC représente le secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire dans sa mission de développement de la main-d’œuvre. Les entreprises et organismes du secteur ont comme caractéristiques communes d’être des organismes à but non lucratif ou des coopératives, en plus d’être gérés démocratiquement. Elles possèdent une autonomie de gestion, visent des objectifs sociaux, mais également économiques dans le cas des entreprises de l’économie sociale.

Pour les entreprises d’économie sociale, un important pourcentage de revenus est autogénéré par la vente de produits et services en lien avec leur mission économique et répondant aux besoins de la communauté.
Dans le secteur communautaire, on retrouve également un pourcentage de revenus autogénérés. Ces organisations travaillent sur la base des besoins du milieu et visent l’amélioration de la qualité de vie.

En 2015

Le secteur ...

  • regroupait 27 secteurs d’activité[1], définis par les services offerts.
  • était majoritairement composée de femmes (les femmes représentent 64% de la main-d’œuvre).

L’âge moyen des employés-es hors direction était de :

  •  40 ans pour les emplois à temps plein
  • 39 ans pour les emplois à temps partiel

Tous types de postes confondus, les femmes occupant les postes à temps plein et à temps partiel affichaient, en moyenne, un nombre d’années d’ancienneté de sept ans, ce qui est aussi le cas pour les femmes occupant un poste à temps partiel. Du côté des hommes, on parle d’une ancienneté moyenne de six ans pour les postes à temps plein et d’une ancienneté moyenne de cinq ans pour les postes à temps partiel.

Les personnes occupant des postes de direction ou de coordination dans ces entreprises et organismes étaient, en moyenne, âgées de 46 ans, affichaient onze ans d’ancienneté et possédaient un diplôme universitaire (ce qui est le cas des femmes dans 69 % des organisations et des hommes dans 31 % des organisations).

Toujours en 2015, 32 % des gestionnaires du secteur affirment avoir rencontré des difficultés à combler un ou plusieurs postes entre 2014 et 2015. En ce sens, les questions liées à la relève représentent des défis pour 44 % des gestionnaires qui se disent préoccupés par cette question et par les enjeux qui y sont liés.

Le Secrétariat à l’action communautaire autonome et aux initiatives sociales (SACAIS) estime qu’il existe près de 8 000 organismes communautaires, dont 4 000 sont des organismes communautaires autonomes.

 

 

Vous souhaitez en connaître davantage sur ce secteur d’emploi passionnant ?

Consultez l'enquête nationale de main-d’œuvre du CSMO-ÉSAC


[1] Le secteur d’emploi du grand secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire regroupe 27 secteurs d’activité, à savoir : petite enfance, périnatalité, emploi, insertion sociale, intégration sociale et professionnelle, environnement, aide domestique, soutien au développement local et régional, consommation, agroalimentaire, éducation populaire, alphabétisation et formation, médias et communication, culture, technologies de l’information et des communications, promotion et défense des droits sociaux, coopération et éducation à la solidarité internationale, habitation et logement, loisirs, sport et tourisme social, action bénévole, santé et services sociaux, transport, immigration et intégration sociale des communautés culturelles, finance solidaire, lutte à la pauvreté, représentation et concertation, scolaire, sécurité alimentaire, services funéraires et soutien à l’action communautaire et/ou à l’économie sociale.