Agent(e) de liaison

Entrevues avec des pros : 

Agente de liaison

Très impliquée dans la municipalité de Lac-aux-Sables, Nathalie Bertrand ouevre à l'Association Part-Égale Normandie. Elle y occupe le poste d'agente de liaison. Son travail comporte différents aspects liés à la promotion, à l'organisation d'activités et à la défense des droits des personnes ayant un handicap. (Source, CDC Mékinac).

Fiche info : 

Pour en savoir plus: agent(e) de liaison dans un organisme d'insertion

Cette définition de tâches est incomplète. Comme d'habitude, vos commentaires et contributions sont appréciés.

Sommaire descriptif

Le ou la titulaire du poste recherche des employeurs potentiels pour les clients en insertion de son organisme, et s'assure que les clients embauchés par ces employeurs aient la formation et les capacités nécessaires pour bien remplir leurs fonctions en emploi.

Principales fonctions et responsabilités

Le ou la titulaire du poste peut accomplir une partie ou l'ensemble des tâches suivantes :

  • Etablir le premier contact avec les employeurs et développer une collaboration durable;
  • Aider les employeurs à déterminer leurs besoins;
  • Sensibiliser les employeurs aux besoins du groupe client et aux avantages à embaucher la clientèle de l'organisme;
  • S'assurer que des clients compétents soient placés chez l'employeur;
  • S'assurer que les clients reçoivent la formation spécifique nécessaire au travail;
  • Organiser les entretiens d'embauche;
  • S'assurer que le client soit préparé pour l'entretien d'embauche et qu'il sache se présenter convenablement;
  • Présenter le client ou le stagiaire à l'employeur;
  • Rechercher les causes des problèmes avec l'employeur, s'il y a lieu;
  • Recueillir les données de suivi pour une période déterminée suivant l'embauche;
  • Déterminer ses propres besoins en formation et assister aux formations autorisées par la direction générale; 
  • Participer aux activités et à la vie associative de son organisme et faire la promotion de ses activités et de sa mission;
  • Participer aux réunions et aux rencontres du personnel de l'organisme;
  • Contribuer aux processus de planification et de reddition de compte de l'organisme;
  • Accomplir d'autres tâches liées à sa fonction.

Note

Pour les prospecteurs d'emploi : ils peuvent également avoir comme tâche d'aider les employeurs à créer des postes de travail.

Source

Redekopp, David, Analyse du travail dans le secteur de la formation en milieu communautaire; une étude sur l'analyse et l'organisation des rôles dans le secteur de la formation en milieu communautaire au Canada. Edmonton : Life-Role Development Group Limited, mai 2000, pp.32-3.

Secteurs d’activité : 

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