Directeur(trice) / Coordonnateur(trice) de programmes

Fiche info : 

Pour en savoir plus: directeur(trice) de programmes

Sommaire descriptif 

Le ou la titulaire du poste exerce plusieurs des fonctions dévolues au directeur général, mais de manière plus limitée et spécifique à un programme ou un volet de l'organisme.

Il ou elle est responsable de la bonne marche du programme sous sa responsabilité. Il ou elle doit veiller à la bonne gestion des ressources (humaines, matérielles, financières) allouées au programme et doit veiller à leur évaluation.

Ses tâches varies considérablement en fonction du type de programme concerné et du milieu au sein duquel il ou elle travaille.

Principales fonctions et responsabilités

Le ou la titulaire du poste peut accomplir une partie ou l'ensemble des tâches suivantes:

  • Assurer la bonne marche du programme au quotidien;
  • Superviser les employés affectés à ce programme;
  • Gérer le budget alloué au programme;
  • Analyser les besoins de la clientèle visée par le programme et ajuster celui-ci en conséquence;
  • Proposer et appliquer d'autres changements, s'il y a lieu, pour assurer le développement du programme et son utilité;
  • Concevoir des méthodes d'évaluation du programme et voir à leur application;
  • Rencontrer périodiquement les partenaires et les acteurs du milieu;
  • Maintenir et former des liens avec les acteurs du milieu et les bailleurs de fonds;
  • Se tenir au courant des recherches réalisées en lien avec le programme dont il ou elle a la charge;
  • Rédiger différents rapports à l'intention de la direction, du conseil d'administration ou de la clientèle du programme;
  • Déterminer ses besoins en formation et assister aux formations autorisées par la direction générale;
  • Participer aux réunions d'équipe ainsi qu'aux processus de planification et de reddition de comptes de l'organisme;
  • Participer à la vie associative et aux activités spéciales de l'organisme et faire la promotion de ses activités et de sa mission;
  • Accomplir diverses tâches liées à sa fonction.

Conditions d'accès

  • Formation universitaire dans un domaine pertinent (en lien avec le domaine d'activité de l'organisme et des programmes);
  • De l'expérience de travail est exigée;
  • De l'expérience en gestion de projets ou dans un emploi similaire peut être exigée;
  • Bonne maîtrise du français, la connaissance de l'anglais peut être exigée.

Compétences requises

  • Autonomie, sens de l'initiative et sens de l'organisation;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Une bonne connaissance du milieu au sein duquel oeuvre l'organisme;
  • Informatique: connaisance de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ou de d'autres logiciels équivalents de traitement de texte ou de données, capacité d'utiliser Internet;
  • Une bonne connaissance du milieu communautaire est un atout.

Sources

Centre d'orientation et de recherche d'emploi de l'Estrie, "Les fonctions dans l'organisation", document de travail. 

Fonds d'action québécois pour le développement durable (FAQDD), offre d'emploi, juin 2006.

Redekopp, David, Analyse du travail dans le secteur de la formation en milieu communautaire; une étude sur l'analyse et l'organisation des rôles dans le secteur de la formation en milieu communautaire au Canada. Edmonton : Life-Role Development Group Limited, mai 2000, pp. 29-31.

Secteurs d’activité : 
Code CNP : 
Superviseurs/superviseures et experts-conseils/expertes-conseils en programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique
Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en politiques de la santé
Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en politiques sociales
Agents/agentes de développement économique, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en marketing
Code CNPS : 
Superviseurs/superviseures et experts-conseils/expertes-conseils en programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique
Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en politiques de la santé
Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en politiques sociales
Agents/agentes de développement économique, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en marketing
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Superviseurs/superviseures et experts-conseils/expertes-conseils en programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique
4167

Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en politiques de la santé
4165

Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en politiques sociales
4164

Agents/agentes de développement économique, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en marketing
4163

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