• Principales tâches
  • Formations et conditions d’accès
  • Où puis-je travailler?
  • Ressources utiles

Principales tâches

Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'un service du personnel ou des ressources humaines.

Planifier les besoins en ressources humaines de concert avec les directeurs et directrices des différents services.

Coordonner les activités de formation interne et externe ainsi que les activités de recrutement.

Élaborer et mettre en œuvre les politiques et les procédures sur les relations de travail et négocier des conventions collectives.

Administrer les programmes de perfectionnement, de formation linguistique et de santé et de sécurité des employés et employées.

Conseiller et aider les différents directeurs et directrices de service à interpréter et à administrer les politiques et les programmes du personnel.

Voir à la classification et à l'évaluation des postes.

Organiser et diriger les réunions d'information sur les politiques d'emploi, la rémunération et les avantages sociaux et participer activement à divers comités paritaires.

Gérer le programme de gestion de la qualité de l'organisation.

S'assurer que les lois relatives au travail, telles que la Loi sur l'équité salariale, soient respectées.

Formations et conditions d’accès

Un baccalauréat dans un domaine relié à la gestion du personnel tel que l'administration des affaires, les relations industrielles, le commerce ou la psychologie ou la réalisation d'un programme de perfectionnement professionnel en gestion du personnel est exigé.

Plusieurs années d'expérience comme agent du personnel ou spécialiste des ressources humaines sont exigées.

Où puis-je travailler?

Les directrices et directeurs des ressources humaines travaillent dans toutes les organisations ou OSBL du secteur.

Entrevue avec des pros

Appellations

  • adjoint/adjointe au directeur des ressources humaines (réseau de la santé et des services sociaux)
  • administrateur/administratrice des ressources humaines
  • chef d'activités de santé et sécurité du travail (réseau de la santé et des services sociaux)
  • chef de la classification et de la rémunération
  • chef de la dotation
  • chef de la formation
  • chef de la formation et du perfectionnement du personnel
  • chef de l'équité en emploi
  • chef de l'équité en matière d'emploi
  • chef des langues officielles
  • chef des relations de travail
  • chef du personnel
  • coordonnateur/coordonnatrice de la formation du personnel
  • coordonnateur/coordonnatrice en santé et sécurité
  • directeur/directrice de la formation et du perfectionnement
  • directeur/directrice de la formation linguistique
  • directeur/directrice de la formation professionnelle - ressources humaines
  • directeur/directrice de la gestion des ressources humaines
  • directeur/directrice de la planification des ressources humaines
  • directeur/directrice de la rémunération et des avantages sociaux
  • directeur/directrice de la santé et de la sécurité au travail
  • directeur/directrice de l'administration des salaires
  • directeur/directrice de l'embauchage
  • directeur/directrice de l'équité en emploi - ressources humaines
  • directeur/directrice de l'équité en matière d'emploi - ressources humaines
  • directeur/directrice de l'évaluation des emplois et de la recherche sur les salaires
  • directeur/directrice de programmes d'invalidité
  • directeur/directrice des avantages sociaux
  • directeur/directrice des langues officielles
  • directeur/directrice des pensions et des avantages sociaux
  • directeur/directrice des relations avec les employés
  • directeur/directrice des relations de travail
  • directeur/directrice des ressources humaines
  • directeur/directrice des services du personnel
  • directeur/directrice du personnel
  • directeur/directrice du recrutement