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outil RH : Accueillir un stagiaire, une valeur ajoutée

40% des organisations du secteur d'emploi de l'économie sociale et de l'action communautaire ont accueilli un stagiaire au cours de l'année 2018 et 43% des organisations se disent prêtes à accueillir un stagiaire. Découvrez les avantages pour votre organisation, les différents types de stage et des conseils pour trouver la bonne personne.


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Le Comité Consultatif Jeunesse a développé une typologie pour ses recherches qui se détaille comme suit: En combinant ces trois classifications (Emploi-Québec, CPMT et Forum pour l’emploi), il est possible d’établir une typologie non exhaustive des stages réalisés dans le cadre d’un parcours en employabilité :

  • Stage d’observation, au cours duquel le stagiaire observe un employé pour découvrir un nouveau métier
  • Stage d’exploration, qui permet au stagiaire de participer à certaines tâches, pour valider s’il aime ou non ce métier
  • Stage de développement des compétences, au cours duquel le stagiaire apprend de nouvelles connaissances et techniques, avec l’aide du superviseur en entreprise
  • Stage de mise en œuvre des compétences, qui s’adresse au stagiaire qui est déjà formé ou qui a de l’expérience dans le domaine afin qu’il mette en pratique ses connaissances et techniques en entreprise

Faites le saut, accueillez un stagiaire!

Voir aussi notre page Trouver un stage

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