Les principaux constats ressortis

  • Recrutement,
  • Taux de roulement,
  • Transfert de connaissance,
  • Attraction et fidélisation de la main-d’œuvre,
  • Financement.

En plus de tous ces enjeux, les organismes ont mentionné le manque de temps pour pouvoir se former ou mettre en place des stratégies qui permettraient d’améliorer leurs conditions.

C’est dans ce contexte là que nous avons souhaité organiser la journée Rh en action.

      La journée RH en action, c’est quoi?

      Une journée qui vise à outiller concrètement les gestionnaires face aux enjeux Rh qu’ils·elles rencontrent, tant au niveau de l’attraction que de la fidélisation grâce à des ateliers menés par des expert·e·s du secteur.

      QUELQUES OUTILS PRATIQUES

      Ces fiches RH ont été entièrement révisées et bonifiées dans le cadre du projet Concert'Actions pour la main-d'œuvre.

      Ce projet a vu le jour pour répondre aux enjeux de pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire.

      Son principal objectif est d'attirer une main-d'œuvre qualifiée dans les organisations et de fidéliser celle déjà en place.